Augmentations salariales 2002,
augmentations unilatérales de La poste du 4 juillet 2002, aucune organisation syndicale acceptant de signer un accord salarial.
En attendant la publication du bulletin officiel, voici ce que La Poste va appliquer :
Les augmentations générales
pour tous les agents en fonction au 1 juillet 2002 :ACC 11/ ACC 12 et ACC 21 : + 1,7%
ACC 22 : + 1,6% ; ACC 23 : + 1,6% ACC 3l/ ACC 32/ ACC 33 : + 1%
Ces pourcentages s'appliquent également sur la base de calcul des agents embauchés sur les niveaux I.1 à II 1. C'est sur cette base de calcul que s'appliquent les pourcentages à l'ancienneté. Les nouveaux montants annuels sont donc les suivants (arrondis):
ACC 11: 13 022 euros
ACC 12 : 13 048 euros
ACC 21 : 13 466 euros
Complément Poste des niveaux I.1 à II.l
de juillet 2002 à juin 2003. La Poste applique l'accord de 2001 qui prévoyait un plan pluri-annuel, et se contente d'arrondir un tantinet les euros. Montants mensuels (en Euros) : Juillet et Août 2002 :
| ACC 11 : 38,12 | ACC 12 : 66,70 |
| ACC 13 : 73,69 | ACC 21 : 80,68 |
De septembre 2002 à juin 2003 :
| ACC 11 : 38,12 | ACC 12 : 53,74 |
| ACC 13 : 59,59 | ACC 21 : 65,43 |
Complément bi-annuel
de février versé au titre du dernier semestre de l'année précédente, et celui de septembre payé au titre du premier semestre de l'année (en Euros).
En septembre 2002 :
| ACC 11 : 137,21 | ACC 12 : 192 |
| ACC 13 : 192 | ACC 21 : 192 |
En février 2003 :
| ACC 11 : 152,45 | ACC 12 : 244 |
| ACC 13 : 259,50 | ACC 21 : 275 |
En septembre 2003 :
| ACC 11 : 152,45 | ACC 12 : 304,90 |
| ACC 13 : 304,90 | ACC 21 : 304,90 |
Par rapport aux prévisions de 2001, et pour l'année 2002, compte tenu des versements de septembre 2002 et février 2003 versés à terme échu, les agents toucheront (sans les ACC 13 qui viennent d'être créés) :ACC 11 : 0,04 euros de plus
ACC 12 : 0,03 euros de plus
ACC 21 : 9, 74 euros de plus.
Le complément bi-annuel de septembre 2003 reste inchangé par rapport aux prévisions de 2001.
Le complément poste des CDD
II continue d'être versé mensuellement. Aucun plan pluri-annuel n'avait été prévu, seuls les montants mensuels augmentent. Juillet 2002 à décembre 2002 :
| ACC 11 : 63,52 | ACC 12 : 98,73 |
| ACC 13 : 107,54 | ACC 21 : 116,30 |
Janvier 2003 à juin 2003 :
| ACC 11 : 63,52 | ACC 12 : 104,56 |
| ACC 13 : 110,41 | ACC 21 : 116,30 |
Sur la création du niveau ACC 13
les pourcentages à l'ancienneté sont les suivants (ap plicables sur la base de calcul fixée à 13258 euros) :
Au bout de 2 ans : 5,5 % De 3 ans : 6,5 %
De 6 ans : 8,5 % De 9 ans : 12 %
De 12 ans: 14% De 15 ans: 16%
De 18 ans : 18 % De 20 ans : 20 %
Le gain annuel lié au passage de 1.2 à 1.3 sera de 205,90 Euros et de 297,50 Euros au premier niveau d'ancienneté.
Pour passer de ACC 12 à ACC 13, il faudra occuper la fonction 1.3 pour une durée supérieure à 40 % de son temps d'utilisation ! C'est inacceptable. De plus, aucune mesure de rattrapage n'est prévue...
