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ANNEXE
2 A L'ACCORD SALARIAL DU 17 JUILLET 1995
MODALITES
D'AUGMENTATIONS DE LA REMUNERATION FIXE DES INGENIEURS ET CADRES SUPERIEURS
SOUS CONVENTION COMMUNE
POSITIONS
III.A à III.C
L'augmentation
individuelle attribuée aux ingénieurs et cadres supérieurs
dépendra de l'appréciation de la maîtrise du poste
par le supérieur hiérarchique et du niveau de salaire de
chaque agent concerné, en fonction du tableau ci-dessous.
L'augmentation de salaire sera notifiée à chaque cadre par
écrit.
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Niveau
de maîtrise du
poste
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Salaire
compris entre le mini conventionnel et
1,50 x mini conventionnel
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Salaire
compris entre
1,50 x mini conventionnel et 2 x
mini conventionnel
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Salaire
supérieur à 2 x
minimum
conventionnel
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Dépasse
les exigences de
son poste
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3,5
à 4 %
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2,5
à 4 %
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2
à 4 %
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Correspond
bien aux
exigences de son poste
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2,5
à 3 %
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1,5
à 3 %
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1
à 2,5 %
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Remplit
partiellement les
exigences de son poste
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1
à 1,5 %
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0,5
à 1,5 %
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0,5
à 1 %
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Ne
remplit pas les
exigences de son poste
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0
%
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0
%
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0
%
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07.01
– AS 14
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